ここから始まるあなたのキャリア！

私たちには無限の可能性があります。その「無限の可能性を信じ、共に育ちあう」それが私たちの保育理念であり、清香会が大切にしていることです。すべての先生に「素敵に」「輝いて」そして何よりもこの仕事に誇りを持って大好きな子どもたちの未来を照らす存在になってもらいたい…。子どもたちの素敵な笑顔とともにたくさんの仲間と成長できるこの職場で働いてみませんか？

東京（中央区、中野区、渋谷区、豊島区、杉並区）・神奈川（横浜市）

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広い園庭には、森、山、田んぼ、畑、小川、草はら等、里山の原風景が広がっています。この豊かな自然を教育資源として、子どもの生きる力を育てています。2015年には全国学校園庭ビオトープコンクール「国土交通大臣賞」受賞。2016年にキッズデザイン賞最優秀賞「内閣総理大臣賞」受賞。2018年に「ユネスコスクール」認定。

東京（八王子市）

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あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか？鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか？

全国各地

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当園のキャッチフレーズは「育てて、育とう」。子どもも保護者も、そして先生も育つ園でありたいという願いが込められています。本当の「子ども主体」保育は、大人の生き方も輝かせてくれるのです。そんな生活を、この幼稚園は70年近く実践してきました。自由な遊びを中心とした保育で、子どもと一緒に、嬉しい気持ちでのびのび成長しませんか。

埼玉（川越市）

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パイオニアキッズでは、ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」の中にある「子どもは有能な学び手である」の理念を踏まえて、子どもの主体性を育む保育を行っています。また職員が保育理念を理解できるよう研修も充実！ニュージーランドや北欧研修等も行っており、子どもとの関わり方を学べます。子どもの未来を切り拓く保育に取り組みませんか?

東京（調布市、狛江市）

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みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。

神奈川（横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市）

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「つよいからだ、豊かな心のよい子を育てる」が教育目標です。教育方針は（1）先生やお友達と楽しく（2）一人ひとりを大切に（3）遊びを通じてです。豊かな自然・風・光・遊具・仲間・優しい先生の中で園児の笑顔あふれる幼稚園です。幼児期の子どもの健やかな成長を助けるために、先生も保護者も共に仲良く成長できる環境です。

埼玉（八潮市）

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当園では、感謝と思いやりの心を育む仏教保育を実践し、乳幼児期の大切な時期を見守っています。リトミックや日課活動を通じ、心と体の成長を促しています。子どもたちの小さな笑顔や成長の瞬間に出会うたびに、生きる力の“芽生え”を感じる日々…保育士の仕事は、毎日が感動の連続です。あなたも、このかけがえのない経験を一緒に積み重ねていきませんか?

東京（板橋区）

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ひいらぎは、2006年より埼玉県草加市・東京都足立区で、地域を一つに幼児期から大人まで繋がる支援、街づくりを行っている障害福祉サービスグループです。児童発達支援、放課後等デイサービスは7施設あり、幼児から学童・青年期へと成長していく子どもたちとともに、ご自身も保育士・発達支援の専門家、管理職へとキャリアアップを目指せます!

埼玉（草加市）、東京（足立区）

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教師も園児も失敗してもチャレンジの気持ちを持ち続け、活力と人間味のある集団を常に目指しています。幼児教育は、子どもたちの“未来づくり”“きっかけづくり” 。生まれて初めての体験だからこそ、本物、実体験にこだわって、子どもたちへたくさんの経験の場を作っています。『やるからには楽しく!』をモットーに、私たちと全力で子どもたちと向き合いませんか?

埼玉（春日部市）

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