ここから始まるあなたのキャリア！

子どもにとって、環境はとても大切なもの。保育者は子どもたちと1日を一緒に過ごす、まさに人的環境です。保育者同士が良い関係で、保育を楽しんでいることが、子どもにとって一番良い環境であると考えています。子どもたちが、お兄さんお姉さんからたくさんのことを学ぶように、職員同士も兄弟・姉妹のような関係で互いに刺激し学び合い、保育を楽しむ姿を見に来てください!

東京（北区）

当園では実体験・異年齢の関わり・あそびを重視◎集団生活でしかできない体験や遊び、2つの異なる園庭、キッズファームと自然豊かな環境があります。どんなに良い施設・環境であろうと“素敵な先生”がいてこそ子どもたちは成長できるので、先生たちが働きやすい職場を第一に考えています。ICT化や行事等のマニュアル化で持ち帰り仕事削減、働き方改革を行っています!

埼玉（さいたま市）

ソラストの保育園は、子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指し、複数担任制を採用し一人ひとりと向き合う保育を実践しています。また、働きやすさNo.1を目指し、積極的にICT（保育業務支援システム）を導入するなどワークライフバランスを大切にしているため、残業時間月平均3時間、年間休日125日を実現しています!

東京（足立区、江戸川区、台東区、練馬区、三鷹市、板橋区、府中市、東村山市、文京区、新宿区）・神奈川（川崎市）千葉（佐倉市、市川市）

キッズフォレでは、「すべては、本物から すべては、遊びからスタート」の保育方針で保育を行なっています。従来の一斉保育や自由保育とは異なる保育。私たちは『ともに育ちともに学ぶ』考えで、こうあるべきという押し付けでなく、たくさんのワクワクを感じられる機会を作っています。また、保育士の皆さんにも長く働いて欲しいという願いから、働きやすさにも重視しています!

神奈川（横浜市）、東京都（中野区・杉並区）

にじのそら保育園の保育目標は「こころもからだもげんきなこども」 ・生き生きとあそべるこども ・心の豊かなこども ・自分で考えて自発的に行動できるこどもを育んでいます。職員の合言葉はE・G・A・O『E…えがお　笑顔の保育 G…げんき　元気な職員 A…あたたかい　あたたかい環境　O…おもいやり　思いやりの心 』を大切にしています。園見学大歓迎!

神奈川（川崎市）

人は皆、その人にしか出来ない使命をもって生まれてきます。障がいという概念を捨て、一人ひとりの個性として認め合う、偏見や差別の無い社会を創るために、この事業を通して、子どもも保護者も職員も幸せな人生を送れるようサポートし続けていきます。子どもたちには小さな成功体験を積ませてあげることで、「やれば、何でもできるんだ!」という自信を未来に繋げていきます。

東京（多摩エリア）

みなさんはどんな保育士になりたいですか？私たちは社会人としてスタートをきる先生たちに、保育の基本を身につける研修制度を整え、成長する保育園を目指しています。エポックの保育は『いっぱい遊んで、いっぱい学ぶ』。そんな子どもたちの『今』の姿を捉え、考え、そしてみんなで成長を喜び合いたいです。興味を持った方、共感してくれる方、ぜひ一緒に働きましょう！

神奈川（相模原市）

誰もが無限の可能性を秘めている幼児期。皆が伸び伸びと育つ教育を実践しています。音楽や言葉、絵画、体育など子どもたちが遊びの中で楽しみながら成長できる幼稚園を目指しています。行事活動も賑やかに、楽しく、盛大に。毎日成長していく子どもたちの姿が、先生自身のやりがいになるし、先生として成長できる―そんな充実した働き方のできる園であなたも働きませんか?

東京（足立区）

駅前の喧騒を抜け、閑静になった所にある落ち着いた雰囲気の保育園。当園では保育士の皆さんが安心して保育に取り組めるよう、公立園と同水準の待遇でお迎えしているのも、一重に子どもたちのため。プライベートを充実させつつ、みなさんがのびのびと仕事をしていただくことで結果的に子どもたちにいい影響を与えます。園見学等も大歓迎ですのでお気軽にお問い合わせください!

千葉（千葉市）

保育理念は「ひとりひとりに、のびやか保育」子どもの自主性を大切にした保育をしています。大人が決めたゴールに子どもたちを向かわせるのではなく、子どもたちそれぞれのゴールを見つけ、一緒に進んでいくようなイメージです。それを実現させるために、配置基準以上に多くの保育士で保育できる環境を心掛けています。新人が無理なく学び、育つ環境で働きませんか？

東京都各地