
共に悩み、支え合う。チームワーク抜群の保育園
★令和7年度 大幅賃上げ実施★
様々な取り組みを通して、子どもの豊かな心を育成しています。特に心身ともに健康な子どもを目指すために、かけっこや体操で身体を動かすことや履物を揃えること、挨拶など当たり前のこと一つひとつを大切にしています。「保育は仲間と共に悩み、支え合って行うもの」そう考える先生方のチームワークは抜群!20代も多く活躍する当園で保育を楽しみませんか?
東京(足立区)

『共働き子育てしやすい街第1位』松戸のブランド園!
簡単なことは若手の先輩が協力して、難しい保護者対応はベテランが協力するので、チームで良い教育が行えます。バス添乗や預かり保育は専任職員が担当し、自動カッター/手紙折り機/自動水やり機などで効率化し、担任は理想の教育に集中できます。さらに、残業や持ち帰り仕事は無く、産休/育休も取れ、結婚退職しても数年後に復職する職員がいるほど働きやすい職場環境です!
千葉(松戸市)


保育理念は「ほめて・みとめて・はげまして」
子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。
神奈川(横浜市、川崎市)・東京(大田区)

「子どものための保育」を通して、先生も成長できます
「子どもの、子どもによる、子どものための保育」が保育方針です。子どもが主体的に参加して、その経験から学んでほしい。楽しいこと、好きなことに夢中になりながら、成長してほしい。子どもから学び、子どもの方を向いて仕事をしたい。そんな思いを込めています。常に「子ども」を真ん中において、保育を追求してみませんか。
東京(品川区)、千葉(市原市)


保育の楽しさと働きやすさを両立
自然豊かな住宅地にある落ち着いた保育園。異年齢の関りを大切にし、子どもたちの育ちを丁寧に見守ります。行事は、無理なく見直され、サポート体制も万全。実働7.5時間、年休123日、残業月4時間と働きやすさにもこだわった職場です。チームで協力をしながら、やりがいをもって働ける職場です。
東京(世田谷区、三鷹市)

記憶に残る先生よりも心に残る先生になりませんか
私たちには無限の可能性があります。その「無限の可能性を信じ、共に育ちあう」それが私たちの保育理念であり、清香会が大切にしていることです。すべての先生に「素敵に」「輝いて」そして何よりもこの仕事に誇りを持って大好きな子どもたちの未来を照らす存在になってもらいたい…。子どもたちの素敵な笑顔とともにたくさんの仲間と成長できるこの職場で働いてみませんか?
東京(中央区、中野区、渋谷区、豊島区、杉並区)・神奈川(横浜市)


幼稚園の先生としての第一歩をここで
『三つ子の魂百までも』幼児期の教育が人間形成の基礎になる事を踏まえ、魂のある人づくり、心ある人を育てあげたいという目標で取り組んでおります。運動会や発表会などの年間行事、音楽リズム、自然観察など子どもの心身が発達するのを助ける教育を行います。子どもたちと一緒に成長できる職場で、一緒に働きませんか?
千葉(千葉市、市原市)

「先生が第一」を大切にしている幼稚園
「先生が第一」それは、おおわだ幼稚園が大切にしていること。様々なライフステージに合わせた働き方ができるように職場環境を整えています。働く先生たちにお願いしているのは、何事も前向きな発想。当園の教育には、特別なことは何もありません。子どもに愛情を注ぎ、人格を認め、育むこと。家庭的なあたたかい雰囲気はぜひ園見学で感じてくださいね。
埼玉(さいたま市)


子どもたちの「遊びを通しての学び」を大切にします!
あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか?鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか?
全国各地

子どもに寄り添いながら、一緒に成長しませんか
子どもたちも先生もチャレンジ精神旺盛!保育の中では1人1人を理解し、その子に合った声かけ、支えを目指しています。子どもに寄り添いながら一緒にチャレンジしていく事を大切にしています。子どもたちの伸びる力に触発されて、先生もまた大きく成長できます。「子どもが心から好きで応援したい」という熱い気持ちを持った方、ぜひ見学にいらしてください。
東京(稲城市)