ここから始まるあなたのキャリア！

一人ひとりの子どもとの関わりを大切に、少人数制（定員60名程度）で個別最適な保育を実践。子どもたち・職員にとっての「もう一つの家」でありたいと、アットホームな雰囲気の中、笑顔で過ごせる日常を大切にしています。保育士の業務負担軽減を目的にICTも積極的に導入。新卒へのサポートも手厚く、豊富な研修やキャリアパスで、自分に合ったキャリアを見つけられます。

東京・千葉・神奈川・大阪

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あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか？鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか？

全国各地

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アンジェリカでは子どもたちが毎日楽しく登園するために、子どもたちの主体性を大切に寄り添った保育を実践しています!そのために、契約農家の「アンジェリカ農園」に遠足に行ったり、絵本が3,000冊以上ある「えほん図書館」を園内に常設したりしています。子どもたちの「やってみたい」の気持ちに寄り添い、一人ひとりの能力を伸ばす保育園を目指します!

東京（目黒区、品川区、港区、練馬区、中央区、江東区、世田谷区、小金井市）

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みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。

神奈川（横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市）

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「自立と思いやりの心」を教育方針に、遊びの中で、子ども自身が考え、ときにつまづき、答えを見つけられるような保育を目指しています。園庭のミニ牧場ではポニーやミニブタ、ウサギ、モルモットが。築山には井戸があったり、わくわくする環境がいっぱいです。学校法人ならではの安心の経営と運営、労働環境、福利厚生、研修制度等、とにかく保育環境・労働環境が良いです。

東京（葛飾区）

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児童福祉・障害者福祉サービスの施設を持つ社会福祉法人です。児童養護施設では、子どもの様々な背景に寄り添いながら、治療的養育を含めた自立支援をしています。児童発達支援センターでは、就学前の発達に課題のある子ども一人ひとりに応じた丁寧な発達支援に加え、ご家族への支援も大切にしています。難しさもありますが、子どもの成長に触れられることは私たちの喜びです。

兵庫（神戸市・尼崎市）

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子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。

神奈川（横浜市、川崎市）・東京（大田区）

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花ちる里学園では、「遊び」と「体験」を中心としたカリキュラムを組んでいます。表現遊び、描画遊びの活動では、その子らしいものの見方、感じ方を大切にしながら、思いや願いを伝える喜びを味わう自己表現を大切にしています。また、農園活動を通して、命を育てる事の驚きと喜び、命を頂く事のありがたさ、手を合わせて「いただきます」の心を日常保育の中で育てています。

埼玉（加須市、久喜市）

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認定こども園ムロノキッズは、幼稚園部門を「室の木幼稚園」、保育所部門を「プリスクール室の木」と平成31年4月に完成した「小規模保育所キッズアミ」の3施設をつなげた新しい形の幼児施設です。広い園庭や季節ごとにおいしい野菜が採れる農園、子どもたちがのびのび育つ環境があります。乳児の発達を知り、幼児の教育に活かすことのできる幼保連携型認定こども園です。

神奈川（横浜市）

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０歳、1歳、２歳。人生のスタートとなるこの時期に、プチリックは子どもはもちろん、お父さん・お母さんも安心できる環境で、すくすく伸び伸びとした成長を支えます。その中で、一人ひとりが抱く興味・関心を大切に、少しずつ自らの力で追求していくように促します。その積み重ねは、やがて外の世界と積極的に向き合いながら自分の可能性を切り拓く力になるはずです。小規模園ならではのアットホームな雰囲気の中、一人ひとりの子どもの成長を温かく見守ることが出来ます。

関東各地

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