ここから始まるあなたのキャリア！

駅も、海も近い真砂幼稚園は、元気な先生がたくさんいます。先生一人ひとりが子どもたちの教育に真剣!全力で先生しています。でも、帰りはしっかり帰宅。先輩より早く帰る後輩もたくさんいます。しっかり働き、しっかり帰り、しっかり遊ぶ。真砂幼稚園は先生が効率的に働くための環境を常に作り続けています。認定こども園では珍しい二人担任制もそのうちの一つ。

千葉（千葉市）

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上京者も、無資格だった人も、新卒保育士も、みんなイキイキ働ける保育園。アイオルは先生の「生きていける力」を応援します。私たちの理念「保護者支援」と子どもの「生きていける力」を育むために先生自身の成長ができる仕組みがあります。独自の人間力を高める研修【コミュニケーション研修】が大人気!風通しのいいチーム保育ができる環境を整えています!

神奈川（川崎市）・東京（江東区）

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子どもが初めて社会参加する場所が幼稚園・ナーサリー。そこで初めての「先生」に出逢います。やりたいことを⾒つけて夢中になったり、寂しくて泣いてしまったりする毎⽇のドラマ。いつも優しく素敵に輝いている先生のもとでなら、たくさんの⼦が⼀緒に輝き出します。先⽣の笑顔には未来を幸せに変える⼒があるのです。夢を描く子どもたちと育ち合う当園で一緒に働きましょう!

東京（新宿区）

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グローバルキッズでは、「子ども中心の保育」を目指しています。子ども一人ひとりの個性を尊重し、気持ちに寄り添い向き合うことを大切にしています。そのために、子どもが自分で選択し、自己決定していく自立を促す保育をしています。何よりもその子の未来を願い、日々の関わりを大切にしています。子どもが大好きなあなたにだからこそできる保育が実現できる場所です。

東京・神奈川・千葉・埼玉

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ここは子どもたちが生活する場・自分の家・居場所。私たちは、生活を共にする子どもたちの家族として支援を行っています！採用された皆さんには、一人ずつチューター（指導責任者）となる先輩職員がつき、 懇切丁寧に指導していきます。チューターは職場で皆さんと最も近い関係にある“良きアドバイザー” なので、仕事上の問題に限らず何でも積極的に相談してくださいね。

東京（板橋区）

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「子どもたちにこんな経験をさせてあげたい!」という気持ちを是非私たちにぶつけて下さい。全力で応えます。一度は違う園に就職した先生が、「やっぱり聖保育園がいい!」と戻ってくるほど。優しい職員ばかりですので、人間関係も良好です。休日・休暇、賞与、待遇面などもしっかり整っています。是非一度遊びに来て下さい!

神奈川（横浜市）

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2020年に創立50周年を迎えた「認定こども園中央幼稚園」を中心として、小規模保育室「スマイルナーサリー八雲」、企業主導型保育室「スマイルナーサリー橘」、児童クラブ「スマイルキッズ」を運営する学校法人相模中央学園です。0～9歳までのゴールデンエイジと呼ばれる子どもたちと、関わることができます。あなたの魅力を最大限引き出して活躍できます。

神奈川（相模原市）

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1993年1つのクリニックから始まったタムスグループ。地域の医療や福祉を担い続け、今では約80施設を運営。認可保育園、地域型小規模認可保育園、公設民営園、乳児院等を運営し、多様な施設における保育士キャリアの形成が可能に。医療法人グループの為、医療面のバックアップ体制あり。誰かの役に立ちたい。そんな「人を助ける人生を、選んだ」皆さんを応援します。

東京（江戸川区、荒川区、墨田区、江東区、港区）・埼玉（川口市）・千葉（千葉市）

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当ホームは、虐待、貧困など厳しく過酷な養育環境をくぐり抜けて来ている子どもたちに、安心・安全な生活環境を保障します。職員と生活を共にしながら、「食」「住」に始まり、「ごめんね」「ありがとう」「おねがい」という、あたり前の言葉がけを大切にします。また、自分の存在が受け止められていることを実感できるように配慮し、自信を大切にするきっかけを作っています。

福岡（春日市・中間市・北九州市）、熊本（熊本市・菊池郡菊陽町）、長崎（長崎市）

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認定こども園ムロノキッズは、幼稚園部門を「室の木幼稚園」、保育所部門を「プリスクール室の木」と平成31年4月に完成した「小規模保育所キッズアミ」の3施設をつなげた新しい形の幼児施設です。広い園庭や季節ごとにおいしい野菜が採れる農園、子どもたちがのびのび育つ環境があります。乳児の発達を知り、幼児の教育に活かすことのできる幼保連携型認定こども園です。

神奈川（横浜市）

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あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか？鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか？

北海道・青森・宮城・秋田・山形・福島・群馬・埼玉・東京・新潟・富山・福井・長野・京都・和歌山・島根・愛媛・福岡

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人は皆、その人にしか出来ない使命をもって生まれてきます。障がいという概念を捨て、一人ひとりの個性として認め合う、偏見や差別の無い社会を創るために、この事業を通して、子どもも保護者も職員も幸せな人生を送れるようサポートし続けていきます。子どもたちには小さな成功体験を積ませてあげることで、「やれば、何でもできるんだ!」という自信を未来に繋げていきます。

東京（多摩エリア）

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子どもと一緒に過ごす職員が信頼し合い楽しく仕事ができることは、子どもたちが健康で明るく素直に成長するために最も大切なことです。そのため職員のワークライフバランスを大切にし、楽しい職場を実現しています。有給は100％取得＆残業も少なく持ち帰り仕事もなし。借上げ社宅の8.2万円の家賃補助や併設の乳児院や児童養護施設では月4万円の住宅手当があります。

神奈川（横浜市）

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これからの人生、多くの時間を職場で過ごします。折角だったら楽しく仕事をしようじゃないか！という思いがあります。子ども達の笑顔を生むには、まず私たちがそうでなければ…！「常に前向きで・明るく」は働く上で職員全員が大切にしている姿勢です。実際に働いている職員の姿、表情を見ていただけたら、あなたもきっとわかるはず。是非お気軽に、見学に来てくださいね。

東京（杉並区）

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開放的で子どもたちがワクワクする環境の中、あなたの働き方や生活全般の夢や思いを実現してみませんか?仕事のみならず、プライベートが充実してこそ、豊かな感性を子どもたちへ伝える事ができるはず…だからこそ働きやすく休みやすい環境を整えています。先輩から土台を学び、いずれは子どもへの熱い思いを主担任として実践してください!あなたの若い発想を待っています!

大分（中津市）

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明日葉保育園では、子どもたちの個性はもちろん、先生たちが自分の得意なことを活かして働けることを大切にしています。園の先生たちと協力しながら、園全体で子ども一人ひとりを見守る、そんな保育を大切にしているので、苦手なことがあっても大丈夫!まずはあなたの得意なことや好きなことの中から「子どもたちとこんなことをやってみたい!」を見つけてください。

東京（文京区、 大田区、 豊島区、 板橋区、 足立区）・神奈川（横浜市、川崎市）

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子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。

神奈川（横浜市、川崎市）・東京（大田区）

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パイオニアキッズでは、ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」の中にある「子どもは優秀な学び手である」の理念を踏まえて、子どもの主体性を育む保育を行っています。また職員が保育理念を理解できるよう研修も充実！ニュージーランドや北欧研修等も行っており、子どもとの関わり方を学べます。子どもの未来を切り拓く保育に取り組みませんか?

東京（調布市、狛江市）

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みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。

神奈川（横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市）

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ソラストの保育園は、子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指し、複数担任制を採用し一人ひとりと向き合う保育を実践しています。また、働きやすさNo.1を目指し、積極的にICT（保育業務支援システム）を導入するなどワークライフバランスを大切にしているため、残業時間月平均3時間、年間休日125日を実現しています!

東京（足立区、江戸川区、台東区、練馬区、三鷹市、板橋区、府中市、東村山市、文京区、新宿区）・神奈川（川崎市）千葉（佐倉市、市川市）

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