保育士だけじゃなく社会人として成長!厚労省にも展開
当社は、ホテルのベビーシッターから始まり、少人数制の保育を得意としています。いち早く六本木ヒルズ等のオフィスビル内に保育所を設置したり、イベント保育を日本に展開したり、なくてはならない保育教育サービスに挑戦し続けている会社です。現在では、日本で初めて行政に関わる厚労省内や衆議院会館内に保育所を展開するようになりました。次の革新は皆様と一緒に!
東京(千代田区、港区、中央区、江東区、足立区)・神奈川(川崎市)・愛知(名古屋市)・京都(下京区)・大阪(大阪市)
体を動かすことが大好きで、明るく元気な先生を募集!
『子どもが大好き!子どもと共に成長したい!毎日を感激や感動の日々にしたい!』そんな方に子どもたちを任せたいと願っています。子どもたちの生活には失敗なんてありません。どんな事にもチャレンジすることが大切です。ぜひ当園で、子ども達と一緒に楽しく充実した園生活を過ごしましょう!園見学も大歓迎です。お待ちしています!
神奈川(相模原市)
一人ひとりを大切に心も身体も健やかに育てる保育
駅前の喧騒を抜け、閑静になった所にある落ち着いた雰囲気の保育園。当園では保育士の皆さんが安心して保育に取り組めるよう、公立園と同水準の待遇でお迎えしているのも、一重に子どもたちのため。プライベートを充実させつつ、みなさんがのびのびと仕事をしていただくことで結果的に子どもたちにいい影響を与えます。園見学等も大歓迎ですのでお気軽にお問い合わせください!
千葉(千葉市)
子どもが夢を描く当園で、あなたも素敵な先生に!
子どもが初めて社会参加する場所が幼稚園・ナーサリー。そこで初めての「先生」に出逢います。やりたいことを⾒つけて夢中になったり、寂しくて泣いてしまったりする毎⽇のドラマ。いつも優しく素敵に輝いている先生のもとでなら、たくさんの⼦が⼀緒に輝き出します。先⽣の笑顔には未来を幸せに変える⼒があるのです。夢を描く子どもたちと育ち合う当園で一緒に働きましょう!
東京(新宿区)
年間休日約130日!研修充実。ながーく働ける保育園
新卒で入職して定年まで働けるように働くみなさんの『ワークライフバランス』を大切にしています。年間休日約130日以上。余裕のある人員配置により、社員全員の定時退社&有給100%消化を目指しています!また、入職後は新人研修をはじめ、年齢別研修など、スキルアップのための様々な研修を実施。2019年に開園した施設もあり!ぜひ見学にお越しください。
東京(品川区、大田区)
働きやすさ日本一を目指す園の真実、教えます。
みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。
神奈川(横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市)
子どもの気づきや興味が明日の保育につながる!
明日葉保育園では、子どもたちの個性はもちろん、先生たちが自分の得意なことを活かして働けることを大切にしています。園の先生たちと協力しながら、園全体で子ども一人ひとりを見守る、そんな保育を大切にしているので、苦手なことがあっても大丈夫!まずはあなたの得意なことや好きなことの中から「子どもたちとこんなことをやってみたい!」を見つけてください。
東京(文京区、 大田区、 豊島区、 板橋区、 足立区)・神奈川(横浜市、川崎市)
あなたの「えがお」が子どもたちの「えがお」に繋がる
残業&持ち帰りほぼなし。休みの日はしっかり休んでプライベートも充実してほしい。それは先生にとって心にゆとりを持てる環境を作ることで、笑顔で働くことができると考えているから。新しい園が多いので、職員みんなが意見を出し相談をしながら、より良い保育園作りをしています。あなたの子どもに対する想いを大切にして働きませんか?
東京(大田区、豊島区、足立区、世田谷区、三鷹市)・埼玉(三郷市、川口市)・千葉(柏市)
保育理念は「ほめて・みとめて・はげまして」
子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。
神奈川(横浜市、川崎市)・東京(大田区)