「子どもは優秀な学び手である」子どもの主体性を育む
パイオニアキッズでは、ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」の中にある「子どもは優秀な学び手である」の理念を踏まえて、子どもの主体性を育む保育を行っています。また職員が保育理念を理解できるよう研修も充実!ニュージーランドや北欧研修等も行っており、子どもとの関わり方を学べます。子どもの未来を切り拓く保育に取り組みませんか?
東京(調布市、狛江市)
◆複数担任制◆安心して成長できる環境です!
ソラストの保育園は、子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指し、複数担任制を採用し一人ひとりと向き合う保育を実践しています。また、働きやすさNo.1を目指し、積極的にICT(保育業務支援システム)を導入するなどワークライフバランスを大切にしているため、残業時間月平均3時間、年間休日125日を実現しています!
東京(足立区、江戸川区、台東区、練馬区、三鷹市、板橋区、府中市、東村山市、文京区、新宿区)・神奈川(川崎市)千葉(佐倉市、市川市)
あなたとあなたの大切な人をサポートし続けます!
人は皆、その人にしか出来ない使命をもって生まれてきます。障がいという概念を捨て、一人ひとりの個性として認め合う、偏見や差別の無い社会を創るために、この事業を通して、子どもも保護者も職員も幸せな人生を送れるようサポートし続けていきます。子どもたちには小さな成功体験を積ませてあげることで、「やれば、何でもできるんだ!」という自信を未来に繋げていきます。
東京(多摩エリア)
子どもたちの「やってみたい!」を叶える自由保育
絵本を作る会社が作った保育園です!自由保育・モンテッソーリ教育を取り入れ、子ども一人ひとりの「やってみたい!」を叶える環境作りをしています。一人ひとりの子ども達と「しっかり向き合っていきたい」「しっかり人間関係を作っていきたい」という方をお待ちしています。園見学で中央出版オリジナルの絵本・教具を手に取って遊んでみてください!
神奈川(横浜市・川崎市)、愛知(名古屋市)
複数担任制で子どもと保育士をしっかりサポート!
年齢別クラスを基本に、その時期の発達や個性を大切した保育を実践しています。基本的な成長支援と、集団の中で子どもたちの力がのびのびと発揮できるクラス運営をしているので、保育技術もしっかり身につきます!複数担任が基本の体制なので、信頼できる仲間と一緒に保育ができます。また、保育に必要な知識や技術は園内研修でしっかりサポートするので、スキルアップも◎
静岡(焼津市・島田市)
子どもと「心のつながり」を深めることから始めよう
ここは子どもたちが生活する場・自分の家・居場所。私たちは、生活を共にする子どもたちの家族として支援を行っています!採用された皆さんには、一人ずつチューター(指導責任者)となる先輩職員がつき、 懇切丁寧に指導していきます。チューターは職場で皆さんと最も近い関係にある“良きアドバイザー” なので、仕事上の問題に限らず何でも積極的に相談してくださいね。
東京(板橋区)
困っている人に、手を差し伸べられる自慢の先生たち!
「子どもたちにこんな経験をさせてあげたい!」という気持ちを是非私たちにぶつけて下さい。全力で応えます。一度は違う園に就職した先生が、「やっぱり聖保育園がいい!」と戻ってくるほど。優しい職員ばかりですので、人間関係も良好です。休日・休暇、賞与、待遇面などもしっかり整っています。是非一度遊びに来て下さい!
神奈川(横浜市)
子どもが夢を描く当園で、あなたも素敵な先生に!
子どもが初めて社会参加する場所が幼稚園・ナーサリー。そこで初めての「先生」に出逢います。やりたいことを⾒つけて夢中になったり、寂しくて泣いてしまったりする毎⽇のドラマ。いつも優しく素敵に輝いている先生のもとでなら、たくさんの⼦が⼀緒に輝き出します。先⽣の笑顔には未来を幸せに変える⼒があるのです。夢を描く子どもたちと育ち合う当園で一緒に働きましょう!
東京(新宿区)
保育士として「人を助ける人生を、選んだ」あなたへ
1993年1つのクリニックから始まったタムスグループ。地域の医療や福祉を担い続け、今では約80施設を運営。認可保育園、地域型小規模認可保育園、公設民営園、乳児院等を運営し、多様な施設における保育士キャリアの形成が可能に。医療法人グループの為、医療面のバックアップ体制あり。誰かの役に立ちたい。そんな「人を助ける人生を、選んだ」皆さんを応援します。
東京(江戸川区、荒川区、墨田区、江東区、港区)・埼玉(川口市)・千葉(千葉市)
『実体験・異年齢の関わり・あそび』を大切に…
当園では実体験・異年齢の関わり・あそびを重視◎集団生活でしかできない体験や遊び、2つの異なる園庭、キッズファームと自然豊かな環境があります。どんなに良い施設・環境であろうと“素敵な先生”がいてこそ子どもたちは成長できるので、先生たちが働きやすい職場を第一に考えています。ICT化や行事等のマニュアル化で持ち帰り仕事削減、働き方改革を行っています!
埼玉(さいたま市)