ここから始まるあなたのキャリア！

簡単なことは若手の先輩が協力して、難しい保護者対応はベテランが協力するので、チームで良い教育が行えます。バス添乗や預かり保育は専任職員が担当し、自動カッター/手紙折り機/自動水やり機などで効率化し、担任は理想の教育に集中できます。フリー教員が教材準備なども手伝ってくれるので、残業ゼロで全員が時間通りに帰れます。持ち帰り仕事もありません。

千葉（松戸市）

＜続きを見る＞

「自立と思いやりの心」を教育方針に、遊びの中で、子ども自身が考え、ときにつまづき、答えを見つけられるような保育を目指しています。園庭のミニ牧場ではポニーやミニブタ、ウサギ、モルモットが。築山には井戸があったり、わくわくする環境がいっぱいです。学校法人ならではの安心の経営と運営、労働環境、福利厚生、研修制度等、とにかく保育環境・労働環境が良いです。

東京（葛飾区）

＜続きを見る＞

「やさしいこころの元気な子」を教育方針に、遊び中心の保育に取り組んでいます。英語に親しむ時間や体験学習の充実した教育が自慢です。たてわり間の交流や広い園庭でのびのびとした保育、給食を通して好き嫌いをなくしていく食育等、様々な工夫を凝らしています。先輩職員のフォローできる体制もありますのでご安心下さい。住宅手当の他、賞与・年度末賞与も充実しています。

東京（調布市）

＜続きを見る＞

地域の皆さん、保護者の皆さんと『和のある保育』を目指しています。子どもたちのために『今、何が必要か・大切か』職員全体で話し合い“和”を大切にしています。時には失敗もありますが、それはそれで楽しいもの。裏山で自然散策、商店街へお散歩、文化箏、茶道などの『和の文化』…体験いっぱいニコニコドキドキな毎日です。令和8年度より認定こども園となる予定です。

長野（千曲市）

＜続きを見る＞

ここは子どもたちが生活する場・自分の家・居場所。私たち職員は、本当のお父さん、お母さんにはなれません。しかし、「心のつながり」を何よりも大切にして、一人ひとりが安心して生活を送れるように努めています。保育園や幼稚園と違い、もっと長い時間を掛けて子どもに寄り添い成長を感じ、そしてたくさんの感動に立ち会うことができるのはこの仕事の魅力です。

東京（板橋区）

＜続きを見る＞

広い園庭には、森、山、田んぼ、畑、小川、草はら等、里山の原風景が広がっています。この豊かな自然を教育資源として、子どもの生きる力を育てています。2015年には全国学校園庭ビオトープコンクール「国土交通大臣賞」受賞。2016年にキッズデザイン賞最優秀賞「内閣総理大臣賞」受賞。2018年に「ユネスコスクール」認定。

東京（八王子市）

＜続きを見る＞

「楽しくまなぶ」を基本に1年間、季節感あふれる行事や活動などの様々な体験保育の充実と たくさんの楽しい思い出を子ども達に創ってあげたいという想いが一杯の保育園です。「子ども達の楽しそうな笑顔が大好き」「子ども達とたくさんの思い出をつくりたい」と思ってくださる方は、あたたかい雰囲気の園で一緒に働きませんか？

岐阜（岐阜市）

＜続きを見る＞

全国No.1個別指導塾「明光義塾」を全国1,600教室以上展開する当社のキッズ事業部にて、「幼稚園の預かり保育の充実」を目指していただきます。保育現場で得た気づきやアイデアを本部での企画・運営に反映できることが魅力！幼稚園教諭・保育士資格の取得を通じて得た知識と経験を活かした、新しい働き方をしてみませんか？【基本給25万円／賞与・昇給は年2回／土日祝休み】

首都圏の幼稚園および本社（新宿）での勤務となります。
ご自宅から通勤可能な範囲にてご希望に沿った配属を原則として行っておりますが、入社後に勤務する幼稚園が変更となる場合もあります。

勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
本社：東東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F

＜続きを見る＞

当園は何といってもたくさんの経験ができるところが魅力です。登山や園外保育で大自然に触れ豊かな感性を育てたり、食育を通して感謝の心を育んだり、薄着保育で強い身体を作ったり…。たくさんの経験を通して子どもだけでなく、保育士も成長できる環境です!行事もたくさんありますので、毎日子どもたちとドキドキワクワクを共有しながら、楽しんで働くことができます!!

福岡（久留米市）

＜続きを見る＞

県下指折りの広い園庭で、思いっきり体作りをしています。2027年度には新しい園舎が完成予定！心機一転、より魅力的な環境へと生まれ変わります。教員からメッセージ「元気いっぱい、笑顔いっぱいの温かい職場で、充実した毎日を一緒に送りましょう！人間として成長させてくれる幼稚園。楽しく仕事をするなら、ひまわりがNo.1だと自負しています!お待ちしています!」

神奈川（相模原市）

＜続きを見る＞