まず知っておいてほしいのは、面接官が見ているのは「どんな場所で働いたか」よりも、「その経験を通して何を学び、どのように考えたか」という点だということです。
もちろん、保育園でのアルバイトやボランティア経験があれば、プラスに評価されます。
ですが、飲食店や販売などのアルバイト経験だからといって、評価されないわけではありません。
大切なのは、その経験の中でどんな役割を担い、どのような工夫や気づきがあったのかを、自分の言葉で説明できるかどうかです。

・保育に直接関係する経験はどう評価される？
保育園や幼稚園、学童、子育て支援施設などでの経験は、分かりやすく評価されやすい傾向があります。
面接では、「子どもとの関わりで心に残っていることはありますか」「どんな場面でやりがいを感じましたか」といった質問につながることも少なくありません。
このとき大切なのは、うまくできたことだけを話すのではなく、戸惑ったことや難しかったこと、そしてその中でどのように向き合ったのかを正直に伝えることです。
等身大の姿勢は、誠実さとして面接官にしっかり伝わります。

・保育と関係ないアルバイト経験でも大丈夫！
「保育とは関係のないアルバイトしかしていません」と心配する学生さんも多いですが、その経験も十分に活かすことができます。
たとえば、飲食店での接客経験は、相手の様子を見て行動する力や、忙しい中でも周囲と協力する力につながります。
また、販売やレジ業務では、責任感や丁寧な対応、コミュニケーション力が自然と身についていきます。
これらはすべて、保育現場でも大切にされる力です。
大切なのは、「この経験が保育にどうつながるのか」を自分なりに考え、言葉にして伝えることです。

ボランティア経験について聞かれた場合、活動内容だけでなく、
・どれくらいの期間続けたか
・どのような関わりを大切にしていたか
といった点も見られています。

たとえ短期間の活動であっても、そこから学んだことや感じたことを具体的に語ることができれば、問題はありません。
「子どもとの距離感に悩んだ」「声かけの難しさを感じた」など、正直な気づきや迷いも、学びとしてしっかり評価されます。
大切なのは、経験を振り返り、自分なりの考えを持っていることです。

アルバイトやボランティア経験を話すときは、だらだらと説明するのではなく、
「経験→学び→保育へのつながり」という流れを意識してみましょう。

たとえば、「飲食店でのアルバイトでは、忙しい時間帯でも周囲の状況を見ながら行動することを大切にしてきました。その経験は、子どもたちの安全に気を配る場面や先生同士で連携を取る場面で活かせると感じています」といった形で伝えると、分かりやすくなります。
難しい言葉を使う必要はありません。
自分の体験を、自分の言葉で丁寧に伝えることが大切です。

・経験が少ないと感じる人は？
「話せるほどの経験がない」と感じている人も、心配しすぎる必要はありません。
大きなエピソードでなくても、日々のアルバイトやボランティアの中で感じた小さな気づきや工夫は、十分にアピールできる経験です。
大切なのは、その経験を振り返り、考えているかどうかです。
面接では、完璧な答えよりも、考えながら自分の言葉で話そうとする姿勢がしっかり伝わります。

保育面接において、アルバイトやボランティア経験は、「どこまでやってきたか」よりも、「そこから何を学び、どのように活かそうとしているか」が評価されます。
保育に直接関係する経験はもちろん、そうでない経験も、視点を変えれば立派な強みになります。
これまでの経験を否定することなく、一つひとつ丁寧に振り返ってみてください。

その中に、きっと保育につながる、あなたらしい学びが見つかるはずです。