ここから始まるあなたのキャリア！

園児一人ひとりの成長を全ての教職員が見守り、教職員一人ひとりの個性を大切に協力し合える職場づくりを目指しています。専門講師をお呼びしての、英語・スイミング・体操・お歌などの教育にも力をいれています。毎日の遊びの中に自然で無理なく取り入れているので、子どもたちは楽しみながら様々な経験を積んでいきます。しっかりとした研修制度もあるので安心してくださいね

東京（板橋区）

子どもたちに負けない位の、高い感性を磨ける環境です。だから、保育士はいつも子どもたちと一緒になって心から笑い合い、感動し合っています。保育の現場では、保育士皆が仲良くできる能力が大切!何より「人柄」を重視した選考を行っています。子どものために、自己実現のために、最高の職場環境と最善の保育環境を築き上げている私達のかけがえのない仲間となりませんか?

東京（八王子市、町田市）

あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか？鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか？

全国各地

０歳、1歳、２歳。人生のスタートとなるこの時期に、プチリックは子どもはもちろん、お父さん・お母さんも安心できる環境で、すくすく伸び伸びとした成長を支えます。その中で、一人ひとりが抱く興味・関心を大切に、少しずつ自らの力で追求していくように促します。その積み重ねは、やがて外の世界と積極的に向き合いながら自分の可能性を切り拓く力になるはずです。小規模園ならではのアットホームな雰囲気の中、一人ひとりの子どもの成長を温かく見守ることが出来ます。

関東各地

新卒で入職して定年まで働けるように働くみなさんの『ワークライフバランス』を大切にしています。年間休日約130日以上。余裕のある人員配置により、社員全員の定時退社＆有給100％消化を目指しています!また、入職後は新人研修をはじめ、年齢別研修など、スキルアップのための様々な研修を実施。2019年に開園した施設もあり!ぜひ見学にお越しください。

東京（品川区、大田区）

一人ひとりの子どもとの関わりを大切に、少人数制（定員60名程度）で個別最適な保育を実践。子どもたち・職員にとっての「もう一つの家」でありたいと、アットホームな雰囲気の中、笑顔で過ごせる日常を大切にしています。保育士の業務負担軽減を目的にICTも積極的に導入。新卒へのサポートも手厚く、豊富な研修やキャリアパスで、自分に合ったキャリアを見つけられます。

東京・千葉・神奈川・大阪

認定こども園、保育園、小規模保育園を運営している当法人では、働き方を「選べる」ことが最大の魅力!一人ひとりの生きがいや人生のステージに合わせて働ける環境が整っています。おしゃべりな子、物静かな子、おっちょこちょいな子。 子どもに様々な個性があるように、 先生にも個性があっていい!キラキラと輝くあなたらしさを活かしながら、ともに成長していきませんか。

茨城（猿島郡）、東京（板橋区）、埼玉（久喜市・幸手市）

ひいらぎは、2006年より埼玉県草加市・東京都足立区で、地域を一つに幼児期から大人まで繋がる支援、街づくりを行っている障害福祉サービスグループです。児童発達支援、放課後等デイサービスは7施設あり、幼児から学童・青年期へと成長していく子どもたちとともに、ご自身も保育士・発達支援の専門家、管理職へとキャリアアップを目指せます!

埼玉（草加市）、東京（足立区）

上京者も、無資格だった人も、新卒保育士も、みんなイキイキ働ける保育園。アイオルは先生の「生きていける力」を応援します。私たちの理念「保護者支援」と子どもの「生きていける力」を育むために先生自身の成長ができる仕組みがあります。独自の人間力を高める研修【コミュニケーション研修】が大人気!風通しのいいチーム保育ができる環境を整えています!

神奈川（川崎市）・東京（江東区）

子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。

神奈川（横浜市、川崎市）・東京（大田区）