本部リーダー　久光様

「出産で一度休職をしましたが、復帰した時も会社の育児支援制度がしっかりしていたのでとても助かりました。」と、久光様。タスク・フォースは保育の仕事を生涯続けていける環境を整えています。楽しく、やりがいを持って働きたい方のご応募をお待ちしています。

本日は、株式会社タスク・フォース様が運営している、調布駅から徒歩1分の東京都認証保育所「都市型保育園ポポラー東京調布園」で久光様、田中様、遠藤様にお話をお伺いしました。（以下敬称略）

──── 本日はよろしくお願い致します。

まず、本部リーダーをしている久光様にお話をお伺いします。タスク・フォースの保育理念・方針を教えてください。

久光： 「何事にもがんばる子」を育てるというのがタスク・フォースの保育理念です。保育園に通っている時だけではなく、その先もしっかりとした人になれるよう日々の保育やイベントを通じて子ども達には「生きる力」を身につけてほしいと考えています。例えば、日々の保育では自分で食事をしたりお散歩の準備をさせたり、喧嘩があった時はなるべく子ども同士で解決出来るよう見守ります。独自のイベントとして子どもたちの自立を促すために職員と子どもたち"だけ"で夏に「お泊まりキャンプ」を毎年行っているのですが、それとは別に今年は沖縄に7日間「ジャングルキャンプ」へ行きます。予め"何をするか"を決めておらず、現地が晴れなら晴れの遊び、雨なら雨の遊びと自然と触れ合いながら過ごす7日間なのでとても楽しくなると思います。

そして、楽しいイベントだけではなく、タスク・フォースは皆さんが長く働ける環境が整っていると思います。私は以前、関東圏のエリアリーダーをしていたのですが、一度出産で休職をして、復帰する際に本部リーダーに昇格させてもらい、勤務時間を子どもがいても働きやすい時間にしてもらいました。会社の育児支援制度として子どもも近くのポポラーに預ける事ができ、保育料の補助もあったので、スムーズに仕事に復帰することができました。

──── では、新卒の学生さんに向けてメッセージをお願いします。

久光： タスク・フォースでは園児だけでなく、スタッフにも「生きる力」を身につけてもらいたいと思っています。お金を払って通う学校から、お給料をもらう仕事になるので最初は大変だと思いますが、みなさんが好きで選んだ仕事なので、楽しく、長くやりがいをもって働いてもらえるよう会社としてしっかりバックアップしていきたいと思います。

「どこのポポラーでもスタッフみんながイキイキ仕事しているので、ぜひ一度見に来てください！」

──── 次はチーフの田中様にお話をお伺いいたしました。

田中様は昨年3月入社とお伺いしましたが、今の仕事の内容や面白さを教えてください。

田中： 中途での入社だったのですが、やりがいのあるポジションに立たせて貰えているので、今はとても充実しています。チーフという役職は園長代行なので、基本的に園の事は全て、任せてもらっています。正直大変な役職ですけど、任せてもらえている責任感は何事にも代えられないやりがいですね。困ったことがあれば、他の園の園長や上司と気軽に相談出来る環境なので、「私、一人じゃない」と思えるのは心強いですね。新卒の方でも、本人のやる気や実力次第ではどんどん役職についています。


──── では、新卒学生さんの教育やサポート体制を教えてください。

田中： まず、新卒の方々は入社時に本社のある大阪で合宿研修を行います。研修では、まず電話のとり方や敬語の使い方など基本的なビジネスマナーや、タスク・フォースの保育理念の研修や実技の練習などを行います。自分で勉強することも当然大切ですが、会社として勉強する場をしっかり提供することも同じくらい大切だと思っています。なので、各園での勤務に入ってからも3ヶ月に1回くらい研修の時間を設けていますので、保育のプロフェッショナルとして、また、「一人前」の社会人として活躍できるようになってもらいたいと思っています。

「就職活動は10社見て、タスク・フォースに決めました。後悔の無い採用活動を行ってくださいね。」

──── 最後に、今年新卒で入社された遠藤様にお話をお伺いしました。

遠藤様は入社されて間もないと思いますが、新卒の立場から見たタスク・フォースを教えてください。

遠藤： 入社後に保育理念に基づいた保育の研修や電話対応やマナー研修があるので保護者とのやり取りも不安なく園での研修に入れました。研修中は先輩スタッフが丁寧に教えてくれているので、園の雰囲気にもすぐ慣れました。私は仙台からの上京で、色々な面で不安はありましたが、今は入社して良かったと思っています。ちなみに、地方出身者には家賃補助制度があるので、上京を考えている方も安心ですよ（笑）


──── タスク・フォースに入社した決め手と、学生さんに向けて一言お願いします。

遠藤： 会社説明会に参加をした際、充実した研修制度や保育理念を聞いて、父兄の方々が本当に安心して子どもを預けられる保育園だなぁと感じました。そんな保育園で是非働いてみたい！と思ったことが入社の決め手です。
学生の皆さんには、悔いのない就職活動を行ってもらいたいと思います。簡単に就職できる推薦や、勤務条件で選ぶというのも当然大切だけど、いろんな保育園の説明会に参加して、園を見て、話を聞いて、情報を集めて、自分にあった会社を選んで欲しい、と思います。
皆さんと働ける日を楽しみにしてます！

──── 本日はありがとうございました。